Mise à l’honneur et remise de label pour les employeurs de SPV du territoire
En cette rentrée 2024, le SDIS 44 a mis à l’honneur plusieurs employeurs publics et privés du territoire pour leur engagement en faveur du volontariat en remettant à chacun le label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers de Loire Atlantique ».
Les communes de Nozay et Bouvron, la Communauté de communes d’Ancenis (Ancenis-Saint-Géréon, Ligné, Mésanger, Joué sur Erdre, Riaillé), la communauté de communes de Châteaubriant-Derval (Châteaubriant, Issé, Derval, Lusanger, Moisdon la Rivière, Louisfert, Saint-Julien de Vouvantes, Sion les Mines, Chapelle Glain, Saint-Vincent des Landes), le Centre Hospitalier Erdre et Loire, le collège de Loireauxence, MFR du Val d’Erdre, l’OGEC de Riaillé, le service médical interentreprise Châteaubriant ainsi que les entreprises Elengy, Manitou Group, Tolerie industrielle varadaise, Thievin et Fils SARL, Super U Varades, Aubret SAS, FMGC Soudan, Manpower Châteaubriant, Chausson matérieux Châteaubriant, établissement Glémaud Saint Vincent des Landes, Hervé SAS, Piton Paysage, Man Energy, Doosant Bobcat, Toyota Ancenis, Epsylan Blain, Hyper U Blain, ont tous signé des conventions avec le SDIS pour faciliter l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires en autorisant leur salarié à s’absenter sur son temps de travail au moins 8 jours par an, pour une intervention ou une formation.
Disponibilité opérationnelle sur le temps de travail avec ou sans seuil, retard à l’embauche avec ou sans seuil, sollicitation en cas d’événements graves nécessitant des renforts importants ou mise en disponibilité exceptionnelle du sapeur-pompier en astreinte, disponibilité pour formation avec un seuil de 40h par an… chaque convention est rédigée en accord avec le SDIS 44 et l’employeur, qui reste le décisionnaire final.
Employeurs de sapeurs-pompiers volontaires – SDIS 44
