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Devenir Jeune Sapeur Pompier

Devenir jeune sapeur-pompier

Destinée aux jeunes de 12 à 18 ans, la formation de jeune sapeur-pompier est assurée par 13 associations locales. 

Les écoles de jeunes sapeurs-pompiers sont des associations loi 1901, coordonnées par l’Union départementale des sapeurs-pompiers. Elles accueillent des jeunes de 12 à 18 ans pour les former en 4 ans à l’activité de sapeur-pompier volontaire. 

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Devenir Sapeur Pompier Professionnel

Devenir sapeur pompier professionnel

Les sapeurs-pompiers professionnels des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) sont des fonctionnaires territoriaux. Le recrutement est soumis à la réussite d’un concours. 

Conditions d’inscription au concours

Il faut avoir au moins 18 ans, être de nationalité française et jouir de ses droits civiques.

La réussite au concours permet d’être inscrit une sur liste d’aptitude et de présenter sa candidature aux offres d’emploi publiées par les SDIS.

Les concours sont organisés à l’échelle régionale pour les non-officiers et à l’échelle nationale pour les officiers. 

Dates, annales, résultats des concours

Les calendriers des concours et examens professionnels de sapeurs-pompiers, les annales et les résultats sont disponibles sur le site du ministère de l’Intérieur

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Service de santé et de secours médical

Rejoindre le service de santé et de secours médical

Sous l’autorité du médecin-chef départemental, le service de Santé et de secours médical compte près de 300 sapeurs-pompiers, dont 95% de volontaires. Ce service participe à l’aide médicale d’urgence dans le cadre du secours aux personnes et assurent le suivi de la santé et de la formation des sapeurs-pompiers.

Le service de Santé et de secours médical (SSSM) assure les missions suivantes :

  • Le service de Santé et de secours médical (SSSM) assure les missions suivantes :
  • Secours d’urgence aux personnes
  • Santé en service : surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, conseil en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité.
  • Soutien sanitaire des interventions.
  • Formation des sapeurs-pompiers au secours à personne.
  • Approvisionnement, logistique santé et surveillance de l’état du matériel médico-secouriste.
  • Participation aux opérations impliquant des animaux ou concernant la chaîne alimentaire (vétérinaires SPV).

Comment intégrer le service de Santé et de secours médical ?

En tant que sapeur-pompier professionnel

Pour devenir médecin, pharmacien ou infirmier de sapeurs-pompiers professionnels, le recrutement se fait uniquement par concours ou par voie de détachement.
Plus d’informations sur le site du ministère de l’Intérieur.

En tant que sapeur-pompier volontaire

L’engagement est ouvert aux hommes et aux femmes satisfaisant à l’évaluation de l’aptitude médicale et titulaires d’un diplôme et d’une inscription au tableau de l’ordre des médecins, pharmaciens, infirmiers, vétérinaires…
Les sapeurs-pompiers volontaires membres du SSSM participent à toutes les missions du service en fonction de leurs qualifications.

Téléchargez le flyer de présentation du SSSM

Si vous êtes étudiant-e en médecine

  • Dès votre admission en deuxième année du deuxième cycle en tant que médecin aspirant
  • Dès votre admission en troisième cycle en tant que médecin lieutenant

Vous avez la possibilité de devenir sapeur-pompier volontaire :

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Travailler sans être pompier

Travailler au SDIS 44 sans être pompier

Plus de 350 personnels administratifs et techniques travaillent au SDIS 44 aux côtés des sapeurs-pompiers. Cartographes, logisticiens, ingénieurs informatique, comptables, juristes, chargés des ressources humaines… Ces fonctionnaires territoriaux contribuent au bon fonctionnement des secours.

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Devenir Sapeur Pompier Volontaire

Devenir sapeur pompier volontaire

La Loire-Atlantique compte 92 centres de secours, dont 78 exclusivement composés de sapeurs-pompiers volontaires. Ce sont des hommes et des femmes qui, en parallèle de leur profession ou de leurs études,
se rendent disponibles pour porter secours à la population. Le service de secours repose donc en grande partie sur leur engagement.

Garde et astreinte, quelle différence ?

Certains centres fonctionnent en astreinte, d’autres en garde.

Dans le système d’astreinte, le sapeur-pompier volontaire se déclare disponible sur son secteur pour une période donnée. En cas d’intervention, il est alerté et rejoint son centre de secours. Les personnes disponibles en journée (moment où les demandes de secours sont les plus nombreuses) sont particulièrement recherchées.

Dans le système de garde, le sapeur-pompier volontaire est physiquement présent au centre de secours pendant toute la durée de la garde (12h ou 24h).

Comment concilier volontariat, vie personnelle et professionnelle ?

Pour favoriser la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires, le SDIS 44 développe différentes conventions :

Favoriser le volontariat
  • conventions avec les employeurs : Elles permettent aux sapeurs-pompiers volontaires de partir en intervention ou en formation sur leur temps de travail tout en maintenant le bon fonctionnement de l’entreprise ou la collectivité.
    Exemples d’entreprises et collectivités ayant signé des conventions de disponibilité: Chantiers de l’Atlantique, Man Ernergy Solutions, Service de remplacement 44 pour les exploitants agricoles, Nantes Métropole...
    Voir les employeurs partenaires
  • conventions pour l’accueil des enfants : Elles permettent aux sapeurs-pompiers volontaires de confier leurs enfants au restaurant scolaire ou à l’accueil périscolaire en cas d’appel sur une intervention. les frais sont pris en charge par la commune ou l’intercommunalité.
    Exemples de collectivités ayant signé des conventions périscolaires : Communauté de communes Sud Estuaire ; communes de Pont-Château, Missillac, Plessé, Riaillé, Vieillevigne, Villeneuve-en-Retz…

Quelles sont les conditions pour devenir sapeur-pompier volontaire ?

Il faut :

  • avoir au moins 16 ans
  • habiter à moins de 6 minutes d’un centre de secours
  • être en bonne santé et avoir une bonne condition physique
  • être disponible pour se former et participer aux permanences opérationnelles
  • résider en France légalement, jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation incompatible avec les fonctions de sapeur-pompier.

Témoignages de sapeurs-pompiers volontaires du SDIS 44

https://www.youtube.com/watch?v=kzfMCmYcy3s

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Service Civique

S’engager en service civique

Chaque année, le SDIS 44 accueille des jeunes de 18 à 25 ans en service civique pour une mission de 10 mois. 

Missions des engagé-e-s de service civique

  • Apprendre au grand public à prévenir les accidents de la vie courante et à pratiquer les gestes élémentaires de secourisme
  • Participer à la vie de caserne et aux opérations de secours d’urgence aux personnes
  • Accompagner les volontaires du Service national universel

Où et quand ?

Les missions ont lieu de septembre à juin, au rythme de 24 heures par semaine.

Plus d'infos sur www.service-civique.gouv.fr

3 bonnes raisons de s’engager en service civique au SDIS 44

https://www.youtube.com/watch?v=m1rQrVjMQQY
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Offres d'emploi

Offres d’emplois

Vous souhaitez travailler au sein du service départemental d’incendie et de secours de Loire-Atlantique ? Retrouvez ci-dessous nos offres d’emploi.

Postes permanents 

Les postes permanents sont ouverts en priorité aux fonctionnaires ou lauréats d’un concours inscrits sur liste d’aptitude, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Postes en CDD

Le SDIS recrute des personnes en CDD pour effectuer des remplacements, des missions ponctuelles ou en renfort. 

Nos offres d'emploi

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